ⓒ삼성그룹 홈페이지

삼성그룹이 앞으로 2017년까지 신규투자를 통해 1만개의 새로운 일자리를 만들고 2년간 총 3만명의 청년 일자리를 마련할 계획이라고 밝혔다.

삼성은 17일 향후 2년간 1천억원 규모로 총 3만명에게 청년 일자리 및 교육기회를 제공하는 내용의 '청년 일자리 종합대책'을 발표하고 이와 같이 전했다.

이날 발표에 따르면 삼성은 삼성 협력사 취업 희망자에게 취업 디딤돌 역할을 할 수 있는 '삼성 고용 디딤돌' 프로그램을 신설, 3천명의 취업을 지원하기로 했다.

아울러 '인력 미스매치'를 해결하기 위해 마이스터고와 대학 특성화학과 등 '사회 맞춤형 학과'를 확대해 천육백 명을 양성하여 채용할 계획이다.

또한, 직업 체험 인턴과 금융영업 분야에 4천개의 일자리를 만들기로 했으며 이외에도, 소프트웨어 비 전공자를 SW 엔지니어로 육성하는 프로그램과 대구창조경제혁신센터 창업 컨설팅을 확대해 총 만천사백명에게 청년 창업 활성화를 위한 교육을 제공하기로 했다.

이에 대해 권오현 삼성전자 부회장은 "청년 일자리 창출로 기업의 사회적 책임을 다하고, 고용과 성장의 선순환 구조를 만들어 나갈 계획"이라고 말했다.

한편 삼성은 이날 그룹 전 계열사에 임금피크제를 도입, 내년부터 적용한다고 밝혔다.

삼성의 임금피크제는 정년이 연장되는 56세부터 매년 전년도 연봉의 10%씩 감액하고 기타 복리후생은 이전과 같이 제공하는 형태로 적용된다.